효율적인 리더십

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효율적인 리더십

공직에서의 조직관리와 의사결정

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상급 공무원이나 경험 있는 선배들이 초급 공무원에게 조언과 피드백을 제공하여 리더십 역량을 키울 수 있는 멘토링 프로그램이 필요합니다. 이 책은 초급 공무원의 리더십 역량 강화를 위한 멘토링 프로그램은 업무 능력뿐 아니라 자발적 리더십을 키우는 것을 목표로 합니다.

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상급 공무원이나 경험 있는 선배들이 초급 공무원에게 조언과 피드백을 제공하여 리더십 역량을 키울 수 있는 멘토링 프로그램이 필요합니다.
이 책은 초급 공무원의 리더십 역량 강화를 위한 멘토링 프로그램은 업무 능력뿐 아니라 자발적 리더십을 키우는 것을 목표로 합니다.

지은이 : 담서 한 천 일(Han Cheon Ill)

사회복지학 박사
사)아림연구소 수석연구원
전)경기도 동두천시청 자치행정국장
전)사단법인 경기북부범죄피해자지원센터 사무처장
전)의정부지방검찰청 형사조정위원
전)신한대학교 평생교육원 강사
전)두드림요양보호사교육원 이사, 전임교수

지은이 : 윤슬 이 리 아(Lee Ri-A)
사회복지학 박사
사)아림연구소 소장
서정대학교 한국어교육원 한국어 강사
서정대학교 글로벌융합복지과 외래교수
누리사이버교육원 사회복지학과 관리교수
전)아이엔지홈 재무이사
전)신한대학교 사회복지학과 외래교수

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